Наша компания большое внимание уделяет кадровой политике. Залог успеха любого предприятия это профессиональные сотрудники. Для них мы создаем все условия для профессионального роста и развития. Для новых работников проводится производственное обучение для быстрого их ввода в рабочий процесс. Кроме этого по желанию каждый сотрудник может за счет компании получать дополнительное профессиональное образование по своей специальности. Наш девиз: профессионализм и компетентность.

При поступлении на работу сотрудники проходят ряд собеседований и тестовых заданий, которые позволяют отделу персонала определить профессиональную компетентность кандидата. Как правило, тестовые задания представляют собой модели реальных ситуаций или функций, с которыми столкнется кандидат в своей работе. Кроме того, сгенерировать идею могут многие, а вот воплотить ее в жизнь — единицы. Так что не жалейте своего времени и сил и мы по заслугам оценим ваше усердие.

Мы стремимся развиваться и совершенствоваться сами и приветствуем это стремление у наших сотрудников. У нас нет ограничений в карьерном росте. У нас нет возрастных ограничений и выслуги лет для получения должности. Все зависит только от вас и ваших способностей. Мы ждем Вас, энергичные и талантливые.

В офисах компании созданы все условия для продуктивной работы. Современные рабочие места с высокопроизводительной техникой, высокоскоростным интернетом, хорошим освещением, кондиционерами, позволяют нашим сотрудникам полностью посвящать свое время работе. Насыщенная корпоративная жизнь выражается в коллективных празднованиях общественных и корпоративных праздников, выездах на развлекательные мероприятия, посещении спортивного зала.

Если вы считаете, что ваши способности и профессионализм могут быть полезны для нашей компании, мы будем рады получить ваше резюме.

Специалисты отдела персонала свяжутся с вами в самое ближайшее время.

Присоединяйтесь к дружной команде высококлассных специалистов!